{"id":539,"date":"2019-03-21T08:32:23","date_gmt":"2019-03-21T08:32:23","guid":{"rendered":"http:\/\/gok.lapszenizne.pl\/?p=539"},"modified":"2019-03-21T08:32:23","modified_gmt":"2019-03-21T08:32:23","slug":"nabor-na-stanowisko-instruktora-swietlicy-w-miejscowosci-trybsz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/?p=539","title":{"rendered":"NAB\u00d3R NA STANOWISKO INSTRUKTORA \u015aWIETLICY w miejscowo\u015bci Trybsz"},"content":{"rendered":"

Gminny O\u015brodek Kultury w \u0141apszach Ni\u017cnych z siedzib\u0105 w Niedzicy OG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA STANOWISKO INSTRUKTORA \u015aWIETLICY w miejscowo\u015bci Trybsz.<\/strong><\/p>\n

Umowa o prace w wymiarze 3\/8 etatu ( 15 godzin tygodniowo) na czas okre\u015blony.
\nCzas pracy: godziny popo\u0142udniowe od 15:00 do 18:00, pi\u0119\u0107 dni w tygodniu (zgodnie z utworzonym planem pracy). Wymiar etatu mo\u017ce ulec zmianie w przypadku nie spe\u0142nienia wszystkich kryteri\u00f3w.<\/p>\n

1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong>
\n– posiadanie obywatelstwa polskiego,
\n– posiadanie stanu zdrowia pozwalaj\u0105cego na zatrudnienie na w\/w stanowisku,
\n– cieszenie si\u0119 nieposzlakowan\u0105 opini\u0105,
\n– posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych,
\n– nie by\u0107 karan\u0105\/ym za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie, oraz nie mo\u017ce toczy\u0107 si\u0119 przeciwko niej post\u0119powanie karne,
\n– posiadanie wykszta\u0142cenia min. \u015bredniego
\n– posianie bieg\u0142ej znajomo\u015bci obs\u0142ugi komputera<\/p>\n

2. Wymagania dodatkowe:<\/strong>
\n– preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze zawodowe lub magisterskie z zakresu pedagogiki opieku\u0144czo-wychowawczej, nauczania pocz\u0105tkowego, pedagogiki kulturalno-o\u015bwiatowej lub studi\u00f3w artystycznych,
\n– wysoka kultura osobista,
\n– komunikatywno\u015b\u0107,<\/p>\n

– zdolno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia i umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole,<\/p>\n

– umiej\u0119tno\u015b\u0107 organizowania pracy w\u0142asnej i zespo\u0142owej,<\/p>\n

– samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu oraz wykazywanie w\u0142asnej inicjatywy i zaanga\u017cowania,<\/p>\n

– dyspozycyjno\u015b\u0107,<\/p>\n

– znajomo\u015b\u0107 lokalnego \u015brodowiska,<\/p>\n

– bezkonfliktowo\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania i wsp\u00f3\u0142pracy,
\n– umiej\u0119tno\u015bci plastyczne, muzyczne, sportowe,
\n– kreatywno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/p>\n

3. Zakres g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 wykonywanych na stanowisku:<\/strong><\/p>\n

– organizowanie i prowadzenie zaj\u0119\u0107 na rzecz dzieci i m\u0142odzie\u017cy,<\/p>\n

– stworzenie odpowiedniego kwartalnego planu pracy z podzia\u0142em na sekcje: artystyczno- manualne, gry i zabawy edukacyjno-logiczne oraz ruchowo \u2013 integracyjne. Przed\u0142o\u017cenie go do akceptacji Dyrektora GOK, a nast\u0119pnie realizowanie go zgodnie z za\u0142o\u017ceniami,
\n– organizowanie czasu wolnego dzieci i m\u0142odzie\u017cy,<\/p>\n

– dbanie o urz\u0105dzenia i sprz\u0119t znajduj\u0105cy si\u0119 w \u015bwietlicy,<\/p>\n

– informowanie mieszka\u0144c\u00f3w so\u0142ectwa oraz szko\u0142\u0119 o planowanych dzia\u0142aniach w \u015bwietlicy,<\/p>\n

– zg\u0142aszanie do GOK: usterek, awarii, potrzeb (\u015brodki czysto\u015bci, inne),<\/p>\n

– prowadzenie dokumentacji dzia\u0142alno\u015bci \u015bwietlicy (listy obecno\u015bci, portale spo\u0142eczno\u015bciowe).<\/p>\n

4. Wymagane dokumenty:<\/strong>
\n– list motywacyjny,<\/p>\n

– curriculum vitae (ze zdj\u0119ciem) \u2013 podpisany odr\u0119cznie,<\/p>\n

– koncepcja funkcjonowania \u015bwietlicy w podziale na bloki tematyczne w uj\u0119ciu kwartalnym,<\/p>\n

– przyk\u0142adowa lista potrzebnych materia\u0142\u00f3w do przeprowadzenia zaj\u0119\u0107 w uj\u0119ciu kwartalnym,<\/p>\n

– kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie,<\/p>\n

-kserokopie innych dokument\u00f3w o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiej\u0119tno\u015bciach,<\/p>\n

– o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n

– o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby post\u0119powania rekrutacyjnego, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 )<\/p>\n

5. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/strong>
\nWymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 osobi\u015bcie w Gminnym O\u015brodku Kultury lub poczt\u0105 na adres: Gminny O\u015brodek Kultury w \u0141apszach Ni\u017cnych z siedzib\u0105 w Niedzicy ul. 3 Maja 16, 34-441 Niedzica w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 marca 2019 r. do godziny 15.00, w zamkni\u0119tej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem \u201eNab\u00f3r na stanowisko instruktora \u015bwietlicy \u201d.<\/p>\n

Dokumenty, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po up\u0142ywie wy\u017cej okre\u015blonego terminu nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n

Krystyna Milaniak<\/strong>
\nDyrektor Gminnego O\u015brodka Kultury<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gminny O\u015brodek Kultury w \u0141apszach Ni\u017cnych z siedzib\u0105 w Niedzicy OG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA STANOWISKO INSTRUKTORA \u015aWIETLICY w miejscowo\u015bci Trybsz. Umowa o prace w wymiarze 3\/8 etatu ( 15 godzin tygodniowo) na czas okre\u015blony. Czas pracy: godziny popo\u0142udniowe od 15:00 do 18:00, pi\u0119\u0107 dni w tygodniu (zgodnie z utworzonym planem pracy). Wymiar etatu mo\u017ce ulec zmianie w przypadku nie spe\u0142nienia wszystkich kryteri\u00f3w. 1. Wymagania niezb\u0119dne: – posiadanie obywatelstwa polskiego, – posiadanie stanu zdrowia pozwalaj\u0105cego na zatrudnienie na w\/w stanowisku, – cieszenie si\u0119 nieposzlakowan\u0105 opini\u0105, – posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych, – nie by\u0107 karan\u0105\/ym za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie, oraz nie mo\u017ce toczy\u0107 si\u0119 przeciwko niej post\u0119powanie karne, – posiadanie wykszta\u0142cenia min. \u015bredniego – posianie bieg\u0142ej znajomo\u015bci obs\u0142ugi komputera 2. Wymagania dodatkowe: – preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze zawodowe lub magisterskie z zakresu pedagogiki opieku\u0144czo-wychowawczej, nauczania pocz\u0105tkowego, pedagogiki kulturalno-o\u015bwiatowej lub studi\u00f3w artystycznych, – wysoka kultura osobista, – komunikatywno\u015b\u0107, – zdolno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia i umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole, – umiej\u0119tno\u015b\u0107 organizowania pracy w\u0142asnej i zespo\u0142owej, – samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu oraz wykazywanie w\u0142asnej inicjatywy i zaanga\u017cowania, – dyspozycyjno\u015b\u0107, – znajomo\u015b\u0107 lokalnego \u015brodowiska, – bezkonfliktowo\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania i wsp\u00f3\u0142pracy, – umiej\u0119tno\u015bci plastyczne, muzyczne, sportowe, – kreatywno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107. 3. Zakres g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 wykonywanych na stanowisku: – organizowanie i prowadzenie zaj\u0119\u0107 na rzecz dzieci i m\u0142odzie\u017cy, – stworzenie odpowiedniego kwartalnego planu pracy z podzia\u0142em na sekcje: artystyczno- manualne, gry i zabawy edukacyjno-logiczne oraz ruchowo \u2013 integracyjne. Przed\u0142o\u017cenie go do akceptacji Dyrektora GOK, a nast\u0119pnie realizowanie go zgodnie z za\u0142o\u017ceniami, – organizowanie czasu wolnego dzieci i m\u0142odzie\u017cy, – dbanie o urz\u0105dzenia i sprz\u0119t znajduj\u0105cy si\u0119 w \u015bwietlicy, – informowanie mieszka\u0144c\u00f3w so\u0142ectwa oraz szko\u0142\u0119 o planowanych dzia\u0142aniach w \u015bwietlicy, – zg\u0142aszanie do GOK: usterek, awarii, potrzeb (\u015brodki czysto\u015bci, inne), – prowadzenie dokumentacji dzia\u0142alno\u015bci \u015bwietlicy (listy obecno\u015bci, portale spo\u0142eczno\u015bciowe). 4. Wymagane dokumenty: – list motywacyjny, – curriculum vitae (ze zdj\u0119ciem) \u2013 podpisany odr\u0119cznie, – koncepcja funkcjonowania \u015bwietlicy w podziale na bloki tematyczne w uj\u0119ciu kwartalnym, – przyk\u0142adowa lista potrzebnych materia\u0142\u00f3w do przeprowadzenia zaj\u0119\u0107 w uj\u0119ciu kwartalnym, – kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie, -kserokopie innych dokument\u00f3w o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiej\u0119tno\u015bciach, – o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych, – o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby post\u0119powania rekrutacyjnego, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ) 5. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w: Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 osobi\u015bcie w Gminnym O\u015brodku Kultury lub poczt\u0105 na adres: Gminny O\u015brodek Kultury w \u0141apszach Ni\u017cnych z siedzib\u0105 w Niedzicy ul. 3 Maja 16, 34-441 Niedzica w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 marca 2019 r. do godziny 15.00, w zamkni\u0119tej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem \u201eNab\u00f3r na stanowisko instruktora \u015bwietlicy \u201d. Dokumenty, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po up\u0142ywie wy\u017cej okre\u015blonego terminu nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Krystyna Milaniak Dyrektor Gminnego O\u015brodka Kultury<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":540,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions\/540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gok.lapszenizne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}